人事行政总监

职位信息

岗位职责：
1、全面负责公司人事、行政管理工作；
2、负责公司组织架构、人才梯队、绩效与薪酬福利、招聘与培训等的全面建设与实施；
3、负责公司员工关系管理，企业文化建设；
4、协调处理公司重要来访和参观接待工作等。

任职资格
1、年龄30岁至45岁之间，本科以上学历，工作严谨细致，抗压能力强，诚实守信；
2、有8年及以上人力资源相关管理工作经验，负责人事行政部门管理工作；
3、熟悉国家法律法规，人力资源合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、绩效考核、培训等方面相关工作；
4、能独挡一面，具有良好的职业操守。

公司福利
1、正式录用后，购买社保五险；
2、工作时间:8:30-17:30，周末双休+国家法定节假日＋春节年假；
3、节假日福利礼金、生日礼物、团建、定期体检、年度旅游、月度评先奖金+年底评先奖金等；
薪资标准：月薪（税前）8K～9.5K+年终奖金+公司福利，合则约见。

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